Marketing Manager:in (m/w/d) für unseren Marketing-Newsletter

Ort: Nürnberg, remote, mit regelmäßigen Treffen in Präsenz

Start: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: freie Mitarbeit (Umfang damit selbst bestimmbar)

Bezahlung: transparente Bezahlung nach der im Team erarbeiteten Gehaltsstruktur; langfristiges Ziel: die Bezahlung der Redaktion nach Tarif

Frist: Bewerbungen werden ab sofort ausgewertet

Deine Aufgaben

• Erstellung und Pflege des wöchentlichen Marketing-Newsletters, der den interessierten Menschen dieser Region ein Kennenlernen der Relevanzreporter ermöglichen und sie zu Unterstützenden (Spende/ Community-Mitgliedschaft) machen soll
• Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Analyse und Optimierung der Performance (Wachstum und Conversion)
• eigenständige Planung der einzelnen Ausgaben mit Unterstützung von Team Social Media, Redaktion und Geschäftsleitung
• Schreiben und Redigieren der Newsletter-Kurz-Beiträge nach professionellen Standards (Sorgfalt, Richtigkeit)
• gegenseitige Unterstützung/ Austausch mit dem Social-Media-Team

Du Bist Unsere Ideale Verstärkung, Wenn Du

• eine fundierte Ausbildung in Journalismus, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im Schreiben und Redigieren von Inhalten, idealerweise von Newslettern oder Content-Marketing
• mindestens sehr gute schriftliche Ausdrucksweise – oder Du nutzt technische Helfer, um dies sicherzustellen
• über Know-How zu Aufbau und Strategien von Newslettern verfügst oder Lust hast, Dir dieses anzueignen
• Du ein grobes Gefühl für die Themen und aktuellen Sorgen der Menschen in Nürnberg, Fürth, Erlangen, Schwabach und die Region hast, um daraus Aufhänger für die jeweiligen Ausgaben des Newsletters zu ziehen
• den Ehrgeiz hast, den Newsletter und die Conversion künftig nach oben zu katapultieren
• Dir vorstellen kannst, pro Woche einen Newsletter zu liefern (bislang vergeben wir die Aufträge hierzu idealerweise monatsweise für Routine und Planbarkeit auf beiden Seiden; individuelle Abwandlungen natürlich möglich)
• auch auf Instagram, Facebook und/oder LinkedIn aktiv bist, um die Strategie idealerweise dorthin mitzudenken oder vielleicht sogar dort Themen zu finden und/oder zu setzen
• bestenfalls in bestimmten Communities dieser Stadt schon vernetzt bist und deren Perspektiven mit ins Team bringen magst – Vielfalt im Journalismus braucht Vielfalt in der Redaktion
• ein Teamplayer bist
• kreative Ideen hast und frische Ansätze in die Entwicklung unserer Newsletter bringst
• organisiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest
• Dich schon mit Tools zur digitalen, kollaborativen Zusammenarbeit (Slack, Mailchimp, WordPress und andere) auskennst, oder bereit bist, Dir diese Fähigkeit anzueignen

Was Wir Dir Bieten

• ein Job mit Sinn und Impact
• in einem von Werten und Idealen angetriebenem, hoch motiviertem Team
• eine einzigartige Chance, bei einem DER lokaljournalistischen Pionierprojekte Deutschlands dabei zu sein und es mitzugestalten
• die Chance, durch konstruktiven Journalismus den Kopf mit positiven Dingen statt Bad News, Clickbait und Belanglosigkeiten zu füllen und damit der eigenen Psyche Gutes zu tun – Dein Job bei uns: auch andere Menschen davon zu begeistern
• konstruktiven Journalismus im Lokalen mit einem community-basierten, gemeinwohl-orientierten Ansatz in Anwendung zu lernen und zu erleben
• direkter, enger Austausch mit der Community
• einen Platz in unserer inspirierenden, kollaborativen, diversen Redaktion
• ein sich ständig weiter entwickelndes Arbeitsumfeld #startup
• die Möglichkeit, an unserem Projekt und dessen Zukunft mitzuarbeiten und sie mitzugestalten – inklusive der zugehörigen konstruktiven, optimistischen “Macher:innen”-Atmosphäre, die viele im Team als wohltuend beschreiben
• eine Bezahlung, die mit unserem Erfolg steigt
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Netzwerken im journalistischen Bereich
• das Potenzial, sich mit unserer Unterstützung selbst weiter zu einer/ einem Expert:in für Newsletter und bestimmte Themengebiete auszubilden
• Arbeitsbedingungen, die Familienleben, die Pflege Angehöriger oder auch die eigene Work-Life-Balance ermöglichen sollen

Wir sollten uns kennenlernen? Sichere Dir in unserem kurzen (vier Minuten) Recruiting-Game (Link HIER) einen Platz in einer unseren nächsten Redaktionskonferenzen. Oder s **chicke Deine Unterlagen/ Fragen an Gründerin und Geschäftsführerin, Alexandra Haderlein: personal@relevanzrep…